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猎头模式打造招聘新概念
   2014-12-19 14:31:17    文字:【】【】【

前不久,上海人力资源产业园组织20多家人力资源机构前往台州进行人才招聘,借用“猎头”公司的敏锐嗅觉与丰富经验,为区域广招贤才,受到了当地求职者的青睐。

北仑人力资源产业园成立不到三年,已成为区域重点行业人才和高层次人才的引进和培育中心,并于近日获评“省级人力资源服务产业园区”称号,招才引智势头日趋迅猛。数据显示,仅今年上半年,园区已累计引进各类人才2700名,其中高端人才75名,紧缺人才285名,培训各类人才3859名,实现营业产值3.4亿元。

以“猎头”见长的宁波凯派斯人力资源服务有限公司,年初以来已经为宁波中药制药有限公司等多家北仑本土企业寻觅到19位高级人才,职位包括技术总监、设计总监、高级工程师等,甚至还有来自日本的外国专家,每个岗位年薪皆在30万元以上。该公司有关负责人表示:“现在越来越多的企业认识到了高级人才对企业核心竞争力的助推作用,也越来越倾向于借助专业的人力资源公司来寻求人才。”作为国内知名的专业人力资源服务外包供应商,威琅人力资源集团进驻产业园后,积极为奇美电子、菱茂光电等百余家外资大型企业提供人力资源服务,既解决了公司的用工需求,又降低了公司的管理成本。

据悉,截至目前,园区内已有29家人力资源机构入驻,包括8家总部机构,19家区域运营中心和2家外资全资子公司。国际三大人才测评公司之一的马丁森集团、亚太区最领先的hr(人力资源)服务机构cdp和华东地区最大的专业蓝领bpo(商务流程外包)服务提供商汇思集团先后落户北仑。园区服务已涵盖人才派遣、培训、猎头、测评等方面,初步形成上下游无缝对接的产业格局。

为了让人力资源机构更好地运作,产业园还成立专门的团队,提供全方位的公共服务,并定期支持和组织园区机构参加各类接洽推介活动。园区成立以来已先后引进各类人才1.1万名,其中高端人才290名,紧缺人才789名。

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