曲洪淇、王国雄、陈文东三位委员去年提出的《关于进一步推动企业人才入户工作的建议》，建议中分析了我市人才入户工作中存在的不足，并针对这些问题提出了详细的建议。

市人力资源局回复称，将会优化我市的人才政策，并进行整合。同时还会参照周边先进城市的做法，降低入户门槛。

昨日，记者了解到，今年市政府一号文也提出，东莞将从改革人才入户制度入手，着力帮助企业引进人才、留住人才。目前，相关文件正在抓紧修改完善之中，很快将出台和实施。

三位委员建议，加强入户工作的主动性，根据城市发展和产业发展对人才的需求，主动创新政策，以企业人才入户带动人口结构的优化。

完善入户工作的政策体系，学习对照周边城市和国内先进城市的人才工作经验，降低人才入户门槛，优化积分制度项目设置，放宽高技能型人才入户条件，探索建立积分制公共服务体系。

除了政策上的完善以外，入户办事程序也需要优化，委员们建议简化申报审批流程，推进部门信息资源共享。尽快建立全市统一的人口和人才信息共享平台，简化入户后续手续。

三位委员建议，借鉴深圳经验，申请人取得入户卡后，可直接到公安分局领取《户籍准予迁入证明》，无需再经公安部门、社区居委会审批。

从2007年起，东莞先后出台了人才引进政策、积分制入户政策、高技能人才入户政策等，多途径推动人才入户东莞。

市人力资源局表示，新的人才入户政策，将在以上的入户政策基础上进行优化整合。

新政策将实现入户政策“一本通”，采取人才条件准入和积分制入户两种办理方式。

将整合优化入户条件，将人才引进、高技能人才入户等政策，整合优化到新的人才入户政策条件准入中，提出9类人才入户条件。

对照广州、深圳、佛山等城市人才入户政策，东莞新人才入户政策的条件设置进一步优化，初步考虑全日制本科学历即可直入，中级以上专业技术职称可直入，中级工以上国家职业资格的本市应届职校、技校毕业生也可直入。积分制入户资格分数线拟从130分降至100分。

市人力资源局同时表示，将简化入户办理程序。初步考虑实行“一口办理、即来即办”的模式，方便人才申请入户。

《户籍地计划生育证明》开具部门由原户籍地县级以上计生部门调整为户籍地乡镇一级计生部门。

《无违法犯罪证明》由户籍地公安部门开具调整为由市公安部门通过部门联网系统核查，无需申请人提供。

市人力资源局表示，在公安部门的入户迁入阶段，计划吸收几位委员的建议，即户口迁入实行“一卡通行”。申请人持入户卡可直接办理户口迁入手续，不需要社区发放《准予迁入证明》和向公安部门提交《入户申请表》。