职位名称：Maintenance & Repair Manager
职位类型：全职
工作经验：5年以上
学历要求：大专
招聘人数：1名
 

职位描述

负责督导广州分发中心库房设备设施、办公区域设备设施和车辆等维修 保养工作,确保设施设备的良好运行、制定维修预算管理和进行成本控 制、提供维修服务品质给内外顾客，实现 KPI 和预算目标、支持策略计 划和项目，进行内部培训、促进人员发展，持续改进。 3 3 . Accountabilities & Key Responsi i bilities s Decision accountabilities: · Prime: 维修部人员调度安排，维修供应商甄选 · Shared: 设备设施管理、安全卫生与环境清洁的维护管理、外包商 · 安全卫生管理 · Contributory: 维修预算和成本控制、各种备件库存控制 Key responsibilities: : · 确保设备设施、运输车辆和办公室设施良好运行； · 在 DQMP / DC 审核中取得优异成绩； · 制定维修预算，并且控制各种备件的良好库存，有效地控制维修费 用； · 负责公司相关维修项目的数据监控和实施； · 确保供应商提供具有竞争性的价格和服务； · 监督外包商以確保其工作在规定时间內按照约定质量标准完成并控 制預算； · 参与公司的安全活动、创新项目、成本节约项目和各种培训活动。 · 维修保养的规划和实施 For internal use only.  - 制定并确保分发中心的年度设备设施保养计划能确实实施并追踪进 度。 - 确保维修预算有效的控制与执行。 - 确保维修记录完整与正确性。 - 持续而有效的改善维修作业流程。 - 按照实际需求修订维修标准和操作规范。 · 外包商的管理 - 监督外包厂商按合约履行职责同时确保其绩效。 - 开发新的供应商。 - 议价和比价。 - 采购项目发包及合约拟定。 - 有效管理并甄选外包商以达到公司要求标准。 · 人员管理 - 按营运需求计划及安排人力。 - 维修部培训安排。 · 项目的执行和改善 - 积极参与公司的安全活动、创新项目、成本节约项目和各种 培训活动。 4 4 . Working R elationships Internal: · 负责广州分发中心员工的安全卫生事务管理 External: · 作为公司与政府单位针对安全卫生相关事务的沟通窗口

招聘要求

具备五年以上厂务设施管理或设备维修管理的工作经验； · 有制冷经验者优先考虑 · For internal use only. Page 3 of 3 5 5 . Skills, Experience & Qualifications Qualifications: Essential · 大专或以上学历，机械或制冷相关专业； · 曾经有负责过工程或维修项目经验者优先； · 有人员管理经验 · 有创新精神 · 谨慎、细心 · 主动积极 · 抗压能力强

简历投递：resume@topper.com.cn